Неоплачиваемый отпуск может быть увеличен с 60 до 120 дней

Сегодня комиссия по социальной защите, здоровью и семье рассмотрит поправки в Трудовой кодекс.

Среди множества предложений есть также и поправка, которая увеличивает продолжительность неоплачиваемого отпуска с 60 до 120 дней.

Также стоит отметить такое положение как увлечение с 15 до 30 дней испытательный срок для неквалифицированных работников, руководителей, заместителей и бухгалтеров.

Что касается индивидуального трудового контракта, то стороны смогут расторгнуть его в случае наличия обоюдного письменного согласия.