Главная Он и она

Особенности современной профессии — рекрутер

Довольно часто в сетях интернета попадается слово «рекрутер». Многие знают не понаслышке, что это одна из недавно, появившихся профессий на рынке труда. Но, в чём состоит основная деятельность рекрутера – тут немного сложный вопрос, учитывая быстрый темп развития современных отраслей жизнедеятельности.

Ранее (можете поинтересоваться у своих же бабушек и дедушек), рекрутер – это был человек, который добровольно шёл служить в армию, как если бы сегодня «по контракту». Сегодня же сфера деятельности рекрутера совершенно изменилась. Теперь человек, гордо несущий данную профессию ищет людей для работы. Другими словами рекрутер набирает персонал. Это тот самый человек, который точно знает, какие люди нужны, для чего они нужны, где их найти и как правильно это сделать. Сфера деятельности, в которую увлечён рекрутер называется рекрутингом.

рекрутерПредприниматель крупной компании или даже малого бизнеса желает увеличить персонал, но не собирается сам давать объявление о работе и принимать каждый день по несколько человек в приёмной. Как человек занятой, начальник назначает эту работу рекрутеру.

В большинстве своём рекрутеры работают сообща, в одной команде и поэтому существуют специальные рекрутинговые или кадровые фирмы, которые связаны как с работодателями, так и с соискателями работы разного рода.

Рекрутеры, как специалисты могут подразделяться на два типа: внешние и внутренние рекрутеры. Деятельность внешних рекрутеров связана напрямую с консультацией и изучением рынка труда, когда как внутренние рекрутеры подбирают кадров для собственной фирмы.

Чтобы стать хорошим рекрутером, необходимо обладать настоящим чутьём к поиску сотрудников. Относительно личных качеств, ценятся выносливость, выдержка и беспристрастность. Немаловажным аспектом является знание рынка труда, влияние информационных технологий на выбор работы и желаемые условия труда в определённой области. Рекрутер, который сочетает в  себе все данные качества, способен стать лучшим в своём деле и находить наиболее профессиональных сотрудников любой профессии.