Как лучше всего искать работу: пошаговая инструкция

Каждый, кто хоть раз искал работу, точно знает, что это утомительный труд, отбирающий массу энергии и нервов. Обычно весь процесс затягивается надолго, если поиски проходят без определенной системы. Чтобы найти работу в кратчайшие сроки, необходимо максимально эффективно использовать все доступные ресурсы.

Для начала решите, какую работу вы планируете найти, определитесь с рабочим графиком, заработной платой, профессиональными обязанностями. Затем обязательно проанализируйте свои слабые и сильные стороны. Ответы на эти вопросы позволят систематизировать поиск, а также дадут возможность сконцентрироваться на определенных вакансиях. Не ограничивайте сильно поиск, но и не распыляйтесь. Вам нужно найти работу в какой-то сфере — рассматривайте ее и смежные, которые могут вас устроить. Кстати, иногда предложения появляются оттуда, откуда их совсем не ждешь.

Определившись с профессией, необходимо составить подробное резюме, которое расскажет работодателю обо всех ваших знаниях, навыках и положительных качествах. Резюме должно быть:

— кратким, лаконичным, включающим в себя наиболее важную информацию о соискателе;

— написанным без грамматических, стилистических, орфографических и пунктуационных ошибок;

— правильно оформленным, разделяться на отдельные графы и пункты.

Самым простым и легким способом поиска подходящего варианта станут специализированные сайты по трудоустройству, где есть возможность найти тысячи различных объявлений. Если вы выбрали вакансию в конкретной организации, можно зайти на ее официальный сайт и послать заявку напрямую.

После размещения резюме, не ожидайте милости судьбы, а берите инициативу в свои руки. Каждый день просматривайте сайты с объявлениями по трудоустройству, подробно изучайте все обновления и откликайтесь на интересующие вас вакансии. Чтобы ярко выделиться на фоне других соискателей, напишите сопроводительное письмо к резюме. Составляйте его в деловом стиле, придерживаясь всех установленных правил.

Дождавшись звонка от потенциального работодателя, следует подробно узнать о компании, особенностях рабочего графика, условиях работы и размерах заработной платы. Это позволит решить, подходит данная вакансия вам или нет. Приняв положительное решение, вы отправитесь на собеседование. Нужно быть готовым отвечать на разнообразные вопросы, вести диалог со специалистом кадровой службы, не стесняться и не зажиматься.