Каков рынок труда во время экономической рецессии

Сегодня экономическая ситуация во многих странах складывается таким образом, что найти хорошую работу достаточно сложно. Под словом хорошая понимается достойная заработная плата, которая соответствует не уровню прожиточного минимума, а как минимум средней зарплате в выбранном секторе экономики.

С одной стороны, с развитием информационных технологий, рассылка резюме по работодателям и поиск подходящих вакансий стали доступны практически каждому. С другой же, увеличился спрос трудоустраивающихся на хорошие вакансии. Для трудоустройства можно воспользоваться поиском по сайту. Охотников на «тёплые» места достаточно много, поэтому работодатель зачастую не утруждает себя выбором, а просто принимает на работу для стажировки практически всех желающих.

В условиях развивающейся рыночной экономики кривые спроса и предложения пересекаются в точке эквилибриума (equilibrium), где они уравновешиваются. Это золотая середина. Данное правило работает, как и для рынка товаров, так и для рынка труда. Завышенные требования работодателя — меньше спрос. Высокая заработная плата и низкие требования к выполняемой работе – и отбоя от предложений не будет.

Данная модель конечно не идеальна, но по ней живёт практически весь мир. Естественно, что эта модель страдает тогда, когда рынок подвергается рецессии или спаду. В этом случае, точка равновесия смещается не в пользу рабочих, а в пользу работодателя, который хочет заплатить как можно меньше. Всё это происходит в условиях огромного предложения со стороны рабочей силы.