Работодатели Молдовы не соблюдают принцип равенства

В Молдове попасть  на работу в государственные структуры могут далеко не все. Существует ряд дискриминирующих критериев.

1 февраля в выставочном центре « Молдэкспо», где была организована Ярмарка рабочих мест, побывали эксперты Центра по правам человека. Специалисты, представляясь людьми, которые ищут работу, провели внеплановые проверки.

В ходе проверок выяснилось, что законы по снижению дискриминации, принятые властями, не актуальны и причём, нарушения происходят прямо на глазах представителей власти. Так, например, выяснилось, что у беременных женщин и женщин с маленьким ребёнком шансы трудоустроиться минимальны. Работодатели даже не берут во внимание опыт работы соискателя. А в некоторых учреждениях от беременных женщин требуют уходить с работы на последних месяцах беременности.

Кроме того, очень остро ощущается дискриминация по критерию возраста и пола кандидата.

Выявленные нарушения будут переданы в Национальное агентство занятости населения, для того, чтобы были сделаны соответствующие выводы. Этот факт в очередной раз подтверждает, что законы в Молдове не соблюдаются.

Согласно ст. 8 п. (1) Трудового кодекса, в рамках трудовых отношений действуют принцип равноправия. Любая дискриминация в отношении соискателя, возраст, пол, национальность, религия, политические взгляды, ограниченные возможности и др., запрещена.